maps-and-flags Выберите свой город: Уфа

Телефон:

+7(347) 266-69-44

Обучение персонала

Компания “Росконсалт” проводит обучение персонала в Уфе по разным направлениям. Решение вопроса подготовки и переподготовки персонала происходит согласно современным стандартам и с учетом действующего российского законодательства. По итогам обучения выдаются необходимые документы.

Стилизованный круг из стрелок Стилизованный круг из стрелок Условная картинка символизирующая услугу
Главная » Услуги » Обучение персонала

Как “РОСКОНСАЛТ” сможет помочь?

help-icon

Разные формы обучения

Проведение обучения персонала в Уфе происходит в разных формах: групповое и индивидуальное, по стандартным программам и по персонально разработанным.

help-icon

Современные программы обучения

Мы постоянно обновляем свою базу данных, строго следим за тем, чтобы программы подготовки персонала соответствовали актуальным требованиям.

help-icon

Удобный формат

Обучение персонала проводится в удобном в первую очередь для вас формате. Возможна подготовка и переподготовка без отрыва от производства.

help-icon

Бесплатная консультация

Наша команда готова подобрать для вас бесплатно подходящую программу обучения, ответить на любые вопросы.

Какие цели помогает достичь обучение персонала

Обучение персонала не должно проходить исключительно для надзорных органов, для получения лицензии или для сдачи квалификационных экзаменов. Оно может и должно быть полезным для самой компании. Благодаря грамотно организованной программе подготовки и переподготовки улучшаются показатели каждого сотрудника. А это положительно влияет на всю команду. Современные программы обучения позволяют работникам:

  1. Повысить производительность своего труда.
  2. Улучшить качество как персональной, так и командной работы.
  3. Наладить взаимодействие в коллективе.
  4. Приобрести лидерские качества, научиться проявлять инициативу.
  5. Повысить уровень личной ответственности за выполняемые задачи.
  6. Сделать процесс выполнения проектов более прозрачным.
  7. Повысить уровень осознанности при выполнении различных задач.

Наши преимущества

advantage-img

Аккредитация в учебных центрах

advantage-img

Работаем по всей России

advantage-img

Низкая стоимость, работаем без посредников

advantage-img

Дистанционное обучение без отрыва от производства

advantage-img

Весь спектр специальностей

Почему важно обучать персонал

Вложения в персонал имеют большое значение. В современном мире это особенно важно по следующим причинам:

  1. Конкурентоспособность. В настоящем все компании постоянно повышают уровень квалификации своих сотрудников. Это напрямую сказывается на качестве предоставления клиентам компании услуг или на качестве производства товаров. Что, в свою очередь, непосредственно влияет на конкурентоспособность.
  2. Постоянное развитие. В сфере IT, например, свои знания нужно ежегодно обновлять, иначе они устареют. Однако это так же справедливо в отношении экономики, бухгалтерии, юриспруденции и не только.
  3. Соответствие законодательным требованиям. В ряде сфер работники должны с определенной периодичность (каждый год, каждые 3 года или 5 лет) проходить переподготовку и сдавать квалификационные экзамены. Это требуется для получения допусков, разрешений, лицензий или быть связанным с правилами конкретного СРО.
  4. Мотивация. Обучение часто интересно самим работникам. Оно позволяет им лучше осознавать смысл того, что они делают, важность достигаемых целей. А это положительно влияет на мотивацию.
  5. Личностный рост. Работники позитивно реагируют на компании, которые предоставляют им возможность развиваться. Разные проекты будут восприниматься как более интересные и перспективные.
  6. Выгода. Обучение персонала позволяет повышать его КПД, рационализировать многие процессы, в том числе и механизмы принятия решений. Всё это положительно сказывается на росте прибыли.
  7. Лояльность компании. Работники, о чьей подготовке заботятся, при прочих равных сохранят лояльность такой организации. Регулярное прохождение программ обучения уменьшает вероятность того, что ваши лучшие специалисты перейдут к конкурентам.

Что нужно для проведения обучения персонала

Для проведения обучения персонала от вас требуется минимум:

  1. Базовая информация о компании для заключения договора, а также чтобы мы представляли вашу сферу деятельности и с кем сотрудничаем.
  2. Базовые сведения о сотрудниках. Это позволит оценить уровень подготовки работников. Благодаря этому можно будет воплотить в жизнь индивидуальный подход.
  3. Поддержка каналов связи, что позволило бы проводить общение с работниками.
  4. Готовность сотрудничать и обучаться.
  5. Предоставление базовой информации работникам компании о том, для чего им нужно такое обучение. Однако это мы можем взять на себя.
people-img

Константин Исакин

Руководитель отдела СРО и обучения персонала

Подготовка персонала в ряде случаев обязательна согласно законодательным или отраслевым требованиям. Однако даже когда такого требования в нормативно-правовых актах нет, об обучении сотрудников стоит задуматься. Это вопрос конкурентоспособности, а в некоторых ситуациях и выживаемости фирмы. И особенно важными становятся такие моменты в периоды экономического кризиса.

Отзывы наших клиентов

Наша команда

Часто задаваемые вопросы

Что нужно сделать перед тем, как отправить сотрудников проходить обучение?
Руководителю соответствующей компании необходимо поговорить с персоналом, объяснить ему поставленные цели и задачи. Это можем взять на себя и мы. Однако руководство компании-клиента лучше знает собственный коллектив. Плюс такое общение позволяет выстроить доверие внутри команды.
Как выбрать работников для обучения, если отправить всех не получается?
В таком случае нужно сначала оценить уровень подготовки каждого, степень эффективности. Это поможет понять, насколько нужно обучение отдельно взятому сотруднику.
Сколько времени занимает обучение персонала?
Это зависит от выбранной отрасли, от конкретной программы и от поставленных задач. Поэтому разобраться с точными сроками предлагаем в индивидуальном порядке.
Сколько стоит обучение персонала?
Цена прохождения обучения персонала зависит от того, по какой именно программе проводится подготовка, сколько времени она будет осуществляться, какие конкретно поставлены задачи. Большое значение имеет также и точное количество сотрудников. Поэтому заранее сказать проблематично. Детали предлагаем обсудить в индивидуальном порядке любым удобным вам способом.
Больше ответов
×
director-foto
reviews-child play

Хабибьянов Руслан Римович

Генеральный директор

“Мы всегда готовы прийти на помощь, чтобы облегчить ваш труд. Мы предоставим полный цикл услуг за достойную оплату. Мы сделаем всё в короткие сроки и качественно, ведь мы команда профессионалов!”

Обратиться к директору